تدعم مجموعة سردار تدريب وتطوير فرقة الفولكلور الايزيدية في مبادرة المسؤولية الاجتماعية للشركات الرائدة من مؤسسة AMAR

قامت مجموعة سردار بقيادة السيد سردار البيباني بتطوير شراكة رائدة للتدريب والتطوير مع مؤسسة AMAR لتوفير مهارات العمل واللغة الإنجليزية والتدريب على تكنولوجيا المعلومات للنازحين من فرقة الكورال الإيزيديين. (النازحون داخليًا هم نازحون داخليًا في بلد – مثل الإيزيديين).

لم تقدم مؤسسة AMAR وصاحبة التاسيس البارونة نيكولسون الرعاية الصحية لمخيمات النازحين فحسب بل قدمت أيضًا خدمات الصحة العقلية ودروس الموسيقى للأيزيديين وضحايا داعش. وقد أدى ذلك إلى تشكيل جوقة AMAR Ashty Yazidi للسيدات ، والتي تلقت أيضًا مشروعًا رائدًا (المسؤولية الاجتماعية للشركات CSR) رعته مجموعة سردار لتعليمهن مهارات العمل والخبرة العملية.

الفكرة الدافعة هي أن تستثمر الشركات بمستقبل النازحين وتمكينهم من الحصول على عمل ومغادرة المخيمات في نهاية المطاف لاستعادة رفاهيتهم وعيش حياة كريمة.

بدأ المشروع في 23 كانون الثاني (يناير) عندما انضمت مجموعة سردار إلى المجموعة الأولى من أعضاء الكورال الإيزيديين الذين تخرجوا الآن. وقد عُرض على عضوين بالفعل وظائف تجارية كما أن معنويات الشابات وثقتهن عالية. فرقة الفولكلور الموسيقية AMAR Ashty ، التي هم أعضاء فيها تؤدي أيضًا وتتطور كعمل تجاري مما يزيد من تطوير مهاراتهم ومن المقرر أن تقام العروض الأولى في شهر ايلول مع المزيد من العروض المنتظرة.

تحرص السيدة زهرة ، مديرة الكورال ، على إيجاد المزيد من الفرص للأداء في الفعاليات والمناسبات المؤسسية والثقافية والمجتمعية والتجارية. تقول: “نحن ممتنون جدًا للسيد سردار و مؤسسة عمار لإتاحة هذه الفرصة لهما لتشكيل الكورال وتطويره وخاصة باكتساب مهارات الأعمال والخبرات التي تترافق معها. نريد أن نجعل كورالنا مجموعة ناجحة تمثل مجتمعنا وثقافتنا بينما نساعد نسائنا أيضًا على عيش حياة طيبة ومنتجة.

يقول السيد سردار البيباني رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة سردار: “ تلتزم مجموعة سردار بتوفير أفضل برامج تطوير وتدريب لموظفينا ويسعدنا أن نكون قادرين على توسيع هذه الخبرة لتشمل جوقة AMAR Ashty و Yazidi IDP’s من اثنين من مخيمات في إقليم كوردستان. لدينا آمال كبيرة في أن نتمكن من تقديم بعض الوظائف والفرص للخريجين لكسب عيش جيد. لقد كوفئنا على رؤية مدى استجابة وتفاني النساء للتدريب والخبرة العملية. يلتزم سردار بمواصلة التطوير والتدريب للنازحين والعراقيين بشكل عام ولضمان حصول الشباب على أفضل تدريب وتطوير لصالح العراق. أحث الشركات الأخرى وأعضاء مجلس الأعمال العراقي البريطاني على اتباع مثالنا وتوفير فرص مماثلة لشباب العراق.

تقول البارونة نيكولسون ، مؤسس AMAR ، لا يمكننا أن نكون أكثر سعادة مع استجابة السيد سردار البيباني ومجموعة سردار لتفانيهم في مساعدة أفقر الناس في العراق. تدريب مجموعة سردار لا يعلى عليه وقد حققت جوقة AMAR Ashty النسائية فائدة هائلة في الدراسة ورؤية كيفية عمل شركة من الدرجة الأولى. لقد كان السيد سردار استثنائياً في قيادته ودعمه لتدريب الشباب وتطويرهم وأنا أعتبره رائداً في أفضل مسؤولية اجتماعية للشركات في العراق.

تبحث مؤسسة AMAR عن شركات أخرى لتطوير وتدريب وكسب الخبرة العملية للنازحين وللشرائح الأفقر في العراق لأننا نعلم أن هؤلاء الشباب سوف يتطورون إلى الموظفين الأكثر التزامًا وولاءً. في غضون ذلك نواصل دعم وتوسيع جوقة AMAR Ashty ونأمل أن يتمكن أعضاء IBBC ومجتمع الشركات والأعمال من توظيفهم لأحياء حفل مناسباتهم بالإضافة إلى تطوير مهاراتهم التجارية.

السيد كريستوف ميشيلز. مدير ادارة IBBC “هذه مبادرة مهمة حقًا لقد دعم أعضاء مجلس الأعمال العراقي البريطاني دائمًا الرعاية الصحية والتعليم للفقراء في العراق من خلال شريكنا مؤسسة AMAR لكن هذا المشروع هو رائد حقيقي لكيفية تحمل الشركات في العراق المسؤولية تجاه المجتمعات التي ينتمون لها. ارتقت مجموعة سردار بالدعم إلى مستوى جديد ، لمشاركة تدريبهم التجاري وتطوير المتدربين والشباب مع جوقة AMAR Ashty. نحن نشجع الشركات الأخرى التابعة لمجلس الأعمال العراقي البريطاني (IBBC) بشكل عام على محاكاة نموذج مسؤولية الشركات هذا لصالح الشباب في جميع مناطق العراق.

يرجى مشاهدة هذا الفيديو لمعرفة المزيد عن المشروع.